Na warunki polskiej gospodarki pewną nowością jest obecna sytuacja, kiedy bezrobocie utrzymuje się na rekordowo niskim poziomie. Przekłada się to na warunki, w których funkcjonują zarówno przedsiębiorcy jak i sami pracownicy.
Generalnie, w bardzo wielu przypadkach generuje to sytuację, w której dobrego pracownika nie jest łatwo znaleźć. Mówiąc w sposób bezpośredni - brakuje rąk do pracy, szczególnie tej fizycznej lub, nazwijmy to, na niższych stanowiskach, np. obsługi klienta w marketach (kasy), magazyny, kierowcy, budowlańcy. Jakie jest rozwiązanie na tego rodzaju kłopoty?
Zatrudnianie cudzoziemców
Ciekawym i coraz częściej wybieranym rozwiązaniem jest zatrudnianie cudzoziemców. Szczególnie dzieje się z pracownikami ze Wschodu, wystarczy spojrzeć na to choćby z perspektywy stolicy, gdzie pracownicy z Ukrainy są praktycznie spotykani na każdym kroku. Zatrudnienie pracownika z Ukrainy oferuje wiele korzyści, o których pokrótce opowiem.
Przede wszystkim, są to koszty pracy. Z perspektywy imigranta, zarobki na dość niskim poziomie wciąż są satysfakcjonujące. Te same mechanizmy występują w odniesieniu do Polaków na Zachodzie. Ponadto, Ukraińcy podobnie jak Polacy uchodzą za dobrych imigrantów, którzy przyjeżdżają z nastawieniem na pracę a nie socjal i rozrabianie. Innymi słowy, Ukraińcy dobrze się asymilują w Polsce, dlatego trudno się dziwić, że coraz więcej firm decyduje się na leasing pracowników ze Wschodu. Oznacza to angaż wyspecjalizowanej firmy, która koordynuje przyjazd odpowiedniej grupy pracowników. Wszystko odbywa się tu w dobrze zorganizowany i profesjonalny sposób, dlatego warto rozważyć tego typu rozwiązanie, planując rozwój swojej organizacji.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz